近日，国家旅游局分别开会司、处、科级机关干部座谈会。国家旅游局党组书记、局长李金早严肃征询了参会的近百名干部立足本职，为构建“515战略”、环绕局中心工作和干部队伍建设明确提出的意见和建议。

李金早充分肯定了全局干部职工的精神面貌、整体素质和工作能力以及为旅游业发展作出的大力贡献和获得的工作成绩。他特别强调，我国旅游业于是以步入前所未有的发展机遇，要牢牢地做到机遇，以更为圆润的热情和胆量投放工作。在经济发展新的常态的背景下，如何更佳地构建“515战略”目标，是每位同志要大大自学和希望的方向。

干部的茁壮发展，的组织上要推崇、要培育、要关心珍惜，干部个人也要充分发挥主观能动性和积极性。光阴稍纵即逝，每位干部都应该爱护时间，强化自学，积极探索，大大扩充自己。

要大力对待岗位调整、挂职锻炼等的组织决定，爱护并运用好这些机会非常丰富学养、自我修练、全面提高。要处置好工作和生活的关系，正确对待事业发展与个人生活，多把心思和精力放到工作上，同时不要忽视了身心健康和家庭人与自然。李金早认为，作为一名国家机关工作人员，要竖立准确的世界观、人生观和价值观，以身体健康的心态面临工作中的挑战。要胸怀宽阔，主动作为、大力作为，多一些阳光思维，较少一些负面情绪，这既不利于超过好的工作效果，也不利于个人身体健康发展。

期望全体干部职工始终保持昂扬向下的精神面貌、积极进取的心态和奋力拼搏的斗志，努力提高业务素质和工作水平，以较好的状态投身到工作和生活中，在旅游业的大发展中之后建功立业，作出更大的贡献。国家旅游局党组成员、人事司司长魏洪涛和涉及司室负责人参与座谈。

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